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学校大力实施人才强校战略,不断优化师资队伍引进培养环境,面向全国引进优秀人才,推行“柔性引进”模式,走专兼职教师相结合的道路,国家级、省部级等一批高层次人才受聘为正规赌博十大平台排行特聘教授,组建了一支教学经验丰富、研发能力较强、德才兼备、勤奋敬业的教师队伍。其中,二级教授14名,博导28名,省级教学名师9名。

学校十分重视“校本培养”,强调教师职业化建设。学校每年均开展师德建设主题月活动,构建师德建设长效机制;学校成立了教师教学发展中心,负责全校在职教师全方位多角度的培训;学校实施校内特色人才培养项目,大力推进 “三个层次”人才建设工程和博士提升计划的建设,通过给予教学科研经费资助,取得了显著成效,培养了一大批骨干教师。学校选派中青年教师到国内外访学进修、鼓励教师在职攻读博士学位,提升教师队伍整体素质与水平。

通过一系列师资队伍建设举措,学校师资队伍的职称学历结构不断优化,高级职称教师比例明显提升,教师教学科研能力显著增强,教学科研业绩成果丰硕。学校教师整体素质提升明显,在广东省有关评选活动中屡获殊荣,其中广东省南粤优秀教师4名;广东省师德先进个人1名;广东省三八红旗手1名;广东省高等学校教学名师奖1名;广东省民办教育优秀教师4名,广东省民办教育优秀校长1名,广东省民办教育优秀教育工作者1名。3名教师入选国家公派出国留学地方合作项目,3名教师入选广东省高等学校优秀青年教师培养计划,23名教师获得广东省高等学校中青年教师国内访问学者项目资助,5名教师被评为珠海市高层次人才,4名教师被聘为珠海市首批“珠海特聘学者”。2014年,学校还荣获首批广东省独立学院教师队伍建设奖励项目150万资金资助。

近五年来学校教师在全国和广东省高校教师教学竞赛中荣获各级各类奖项56项,学校在中国高等教育学会发布的《全国普通高校教师教学竞赛分析报告(2012—2019)》中位列全国同类院校十强。